磁翻板液位计在10月8日报告两古奇(Gucci)辞职员工向媒体近日报导指出,并责备世界著名的顶级朴素商品公司的管理方式“非人类”,包括水、卫生间报道,招致高强度工作超越一个怀孕的员工堕胎。这条音讯又刺激人们“血汗工厂”敏感的神经。
辞职员工叫古奇”涵盖虱子”
5个宣称曾经在古奇旗舰店在深圳,行将离职的工作人员最近在网络发表了一封公开信,责备“古奇或者华美衣服,但掩盖着虱子。”工作人员说,古奇标准员工有100多人,其中许多员工规则都疏忽生理需求。例如,在工作时间喝需求适用于更高的权威必需同意,厕所,限于5分钟。两个古奇辞职员工“新表达”,他们是古琦招标旗舰店工作期间,申请花露水、报告、孕妇是一个十多个小时的作品,画中孕妇的员工因而堕胎。假如货物被盗,职工必需赔偿。另一位员工表示,在她破婚姻时期,也被监禁货物损失、退货。但事实上,公司的货物买保险的,”该公司一方面能取得保险,同时也给员工分配、集体扣除统一货币供给公司。”一名员工说,古奇旗舰店在深圳4年,失去了总共约为40项、高价钱200000元。古奇说这反响时,公司正在调查,很快就会采取必要的措施,以阻止得到妥善处置。
许多知名品牌运用”与血汗工厂”
许多知名品牌也参加了"与血汗工厂”的丑闻。
在今年八月,巴西一个“约请”调查的电视节目在巴西服装品牌易暴露超越30外包工厂的工人从事工作吧,就像一个“奴隶”。穿一件脏餐厅工人每天工作14个小时,一周七天。易在巴西卖牛仔裤雷亚尔约为200美圆(126美圆),而其本钱则只要1.8雷亚尔(1.14美圆)。资本支出由消费系统参与劳动分享。
发言人后来供认巴西易工厂确的确实存在“就业者做奴隶劳工”,同时承诺将进步消费的监视制度,以确保这类事情不会攻击。
在今年7月起施行,体育用品制造商耐克品牌逆向印尼工厂员工埋怨是优惠待遇。依据香港文汇日报优惠事情触及2家工厂,1,雇用了10000名工人。这些工人只能用每小时50美分,常常还担任暴力惩罚,主管将裁员、员工以至有一个医生请不要分开。6女性没有完成60鞋,谴责在太阳底下。
耐克供认第二工厂的工人遭受严重的身体和言语上的辱骂,其他消费者线也相似,但宣称中止。
在今年7月,美国劳工组织最近发布的一份报告说,苹果、惠普、戴尔和其他知名全球技术公司在中国树立一个“血汗工厂”网络,他们应该为这些工人自杀。该组织在过去的研讨中,10个中国工厂,具有400多名工人的访谈。有一个9迫使工人超时加班,每周工作40小时。
在今年八月,深圳,香港的迪斯尼供给玩具工厂,香港媒体揭露了就业的童工,工人严重超时工作和工作环境较差,每月加班是普通工人的120个小时,超出法律规则上限的3倍。据报道,工厂在招聘员工,将会使新参与工作人员签署一份“自愿加班协议”,为了防止呈现劳动部门监视,每月加班的员工同意协议,超越法律限制的36个小时,但工人们说,他们以至暴露每月加班费是高为120小时。
